Talent Acquisition: Advanced Recruiting, Workforce Planning, & Employer Branding

Rp 1,500,000
$189.00
Ambil kursus
  • HR & Payroll
  • Intermediate
  • New
  • 55 materi pembelajaran

Kursus ini meliputi:

  • durasi video
  • 13 dokumen yang dapat diunduh
  • Simulasi dan studi kasus
  • Pre test dan post test
  • Certificate of completion

Tentang Kursus

Memahami talent acquisition dan strategi terkaitnya adalah fondasi penting dalam membangun tim yang efektif, efisien, dan kompetitif. Dengan menguasai prinsip perekrutan lanjutan, perencanaan tenaga kerja, dan employer branding, perusahaan dapat menarik talenta terbaik, mengoptimalkan biaya rekrutmen, serta membangun reputasi sebagai tempat kerja idaman.

Dalam kursus ini, Anda akan diperkenalkan pada teknik-teknik mengelola proses talent acquisition secara menyeluruh, mulai dari strategi sourcing, penilaian dan seleksi kandidat yang efektif, hingga negosiasi, onboarding, dan teknologi yang digunakan dalam proses perekrutan. Anda juga akan mempelajari langkah praktis menyusun dan memperhitungkan tenaga kerja dalam workforce planning, cara-cara inovatif untuk menyelaraskan rencana strategis perekrutan dengan tujuan bisnis, memanfaatkan data untuk membuat keputusan perekrutan yang lebih baik, serta membangun employer brand yang menarik. 

Melalui studi kasus, simulasi praktik terbaik, dan diskusi interaktif, Anda akan memperoleh pemahaman mendalam tentang cara mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan tantangan dalam akuisisi talenta. Ikuti kursus ini untuk menguasai strategi talent acquisition yang mudah dipahami, terstruktur, dan langsung dapat diterapkan untuk membangun tim dalam perusahaan Anda.


Instruktur

Rendhy Ardya

Strategic Management & Human Capital Practitioner

Rendhy Ardya memiliki pengalaman luas selama lebih dari 10 tahun di bidang Human Resources dan People Management, dengan fokus pada pengembangan organisasi dan strategi talenta di berbagai perusahaan tekn... Baca Selengkapnya
Rendhy Ardya memiliki pengalaman luas selama lebih dari 10 tahun di bidang Human Resources dan People Management, dengan fokus pada pengembangan organisasi dan strategi talenta di berbagai perusahaan teknologi terkemuka. Berbekal gelar Master of Strategic Management dari Universitas Indonesia dan rekam jejak yang terbukti dalam meningkatkan skala tim HR serta membangun strategi talenta, Rendhy memiliki pemahaman mendalam tentang manajemen talenta yang efektif. Ia telah berkarya di berbagai industri, mulai dari startup yang berkembang pesat hingga perusahaan multinasional seperti Fazz, Flip, GoTo Financial (Moka), dan Bukalapak. Saat ini, Rendhy menjabat sebagai Head of People di Fazz, di mana Rendhy terus memimpin people strategy untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Sembunyikan

Instruktur

Rendhy Ardya

Strategic Management & Human Capital Practitioner

Rendhy Ardya memiliki pengalaman luas selama lebih dari 10 tahun di bidang Human Resources dan People Management, dengan fokus pada pengembangan organisasi dan strategi talenta di berbagai perusahaan tekn... Baca Selengkapnya
Rendhy Ardya memiliki pengalaman luas selama lebih dari 10 tahun di bidang Human Resources dan People Management, dengan fokus pada pengembangan organisasi dan strategi talenta di berbagai perusahaan teknologi terkemuka. Berbekal gelar Master of Strategic Management dari Universitas Indonesia dan rekam jejak yang terbukti dalam meningkatkan skala tim HR serta membangun strategi talenta, Rendhy memiliki pemahaman mendalam tentang manajemen talenta yang efektif. Ia telah berkarya di berbagai industri, mulai dari startup yang berkembang pesat hingga perusahaan multinasional seperti Fazz, Flip, GoTo Financial (Moka), dan Bukalapak. Saat ini, Rendhy menjabat sebagai Head of People di Fazz, di mana Rendhy terus memimpin people strategy untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Sembunyikan

Instruktur

Rendhy Ardya

Strategic Management & Human Capital Practitioner

Rendhy Ardya memiliki pengalaman luas selama lebih dari 10 tahun di bidang Human Resources dan People Management, dengan fokus pada pengembangan organisasi dan strategi talenta di berbagai perusahaan tekn... Baca Selengkapnya
Rendhy Ardya memiliki pengalaman luas selama lebih dari 10 tahun di bidang Human Resources dan People Management, dengan fokus pada pengembangan organisasi dan strategi talenta di berbagai perusahaan teknologi terkemuka. Berbekal gelar Master of Strategic Management dari Universitas Indonesia dan rekam jejak yang terbukti dalam meningkatkan skala tim HR serta membangun strategi talenta, Rendhy memiliki pemahaman mendalam tentang manajemen talenta yang efektif. Ia telah berkarya di berbagai industri, mulai dari startup yang berkembang pesat hingga perusahaan multinasional seperti Fazz, Flip, GoTo Financial (Moka), dan Bukalapak. Saat ini, Rendhy menjabat sebagai Head of People di Fazz, di mana Rendhy terus memimpin people strategy untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Sembunyikan

Talent Acquisition: Advanced Recruiting, Workforce Planning, & Employer Branding

3146838
$189.00 Rp 1,500,000
Ambil kursus
Masuk atau buat akun terlebih dulu
  • HR & Payroll
  • Intermediate
  • New
  • 55 materi pembelajaran

Kursus ini meliputi:

  • durasi video
  • 13 dokumen yang dapat diunduh
  • Simulasi dan studi kasus
  • Pre test dan post test
  • Certificate of completion

  • Overview

  • Overview

  • Pre Test

  • Understanding Talent Acquisition

  • Job Design & Job Analysis

  • Attachment: Position Analysis Questionnaire

  • Attachment: Contoh Job Analysis

  • Workforce Productivity Analysis & Perhitungan Kompensasi

  • Workforce Planning & Forecasting

  • Employer Branding Strategies

  • Trends & Technology in Talent Acquisition

  • Summary

  • Post Test

  • Overview

  • Pre Test

  • Talent Sourcing Strategies

  • Talent Pool & Talent Pipeline Management

  • Summary

  • Post Test

  • Overview

  • Pre Test

  • CV & Application Screening Process

  • Interview Techniques

  • Attachment: Template Pertanyaan, Evaluasi Wawancara & Scorecard Kandidat

  • Psychometrics Tests & Assessment Tools

  • Evaluation & Decision Making

  • Attachment: Scoring System Recruitment

  • Summary

  • Post Test

  • Overview

  • Pre Test

  • Compensation & Benefits

  • Salary Negotiation & Job Offers

  • Onboarding Process & Employee Experience

  • Summary

  • Post Test

  • Overview

  • Pre Test

  • Diversity, Equity & Inclusion (DEI) in Talent Acquisition

  • Talent Analytics & Data-Driven Hiring

  • Legal & Compliance in Talent Acquisition

  • Attachment: Contoh Perjanjian Kerja

  • Summary

  • Post Test

  • Overview

  • Pre Test

  • Case Study: Strategic Talent Acquisition

  • Case Study: Operational Talent Acquisition

  • Post Test

  • Project

  • Final Exam

  • Answer Key: Project

  • Discussion

  • Wrap Up

  • Rate Us!

Setelah mempelajari kursus ini, Anda akan dapat:

  • Menguasai fondasi talent acquisition dan memahami perannya yang strategis dalam kesuksesan bisnis, termasuk job design dan job analysis

  • Membangun strategi dan menghitung tenaga kerja yang proaktif melalui workforce planning dan forecasting serta menciptakan employer branding yang kuat

  • Mengembangkan dan menerapkan strategi sourcing, termasuk pengelolaan talent pool & talent pipeline untuk menemukan dan memelihara kandidat berkualitas

  • Menguasai proses penilaian dan seleksi kandidat yang komprehensif, mulai dari penyaringan CV, teknik wawancara efektif, hingga penggunaan tes psikometri dan pengambilan keputusan berbasis data

  • Mengoptimalkan penawaran kerja, proses onboarding, dan penyusunan paket kompensasi dan manfaat karyawan

  • Menerapkan strategi talent acquisition tingkat lanjut yang didukung oleh Diversity, Equity & Inclusion (DEI), talent analytics, dan kepatuhan hukum

  • Memahami studi kasus perencanaan strategis dan operasional harian talent acquisition

Kursus ini direkomendasikan untuk

  • Profesional di bidang HR

    Bagi Anda, staf pemula hingga profesional tingkat senior yang menggeluti pekerjaan di bidang HR.

  • Pemilik usaha

    Bagi Anda, wirausaha dari berbagai jenis industri yang ingin mengembangkan keahlian di bidang ini untuk diterapkan dalam usaha.

  • Kalangan umum

    Siapapun Anda yang tertarik untuk mengembangkan keahlian profesional tanpa latar belakang pendidikan di bidang terkait.

Apa kata mereka?

Lengkap, jelas

Puas belajar disini

Lengkap, jelas

Puas belajar disini Sembunyikan

user-avatar

RENDRA HARTATO

Terima kasih

Farhan Zidnie

Terima kasih

Farhan Zidnie Sembunyikan

user-avatar

Farhan Zidnie

sangat bagus

sangat bagus

Sembunyikan

user-avatar

Khoirul Fahmi Rizqi

Rekomendasi Kursus Lainnya

KURSUS LAINNYA