• Overview: 5W+1H dari Compensation & Benefit

  • Pre Test

  • Kompensasi vs Gaji: Definisi dan Perbedaannya

  • Additional Reading: Landasan Hukum Pemberian Kompensasi & Manfaat

  • 3 Jenis Kompensasi dan Metodenya di Perusahaan

  • Faktor yang Mempengaruhi Kompensasi di Perusahaan

  • Konsep Dasar Program Benefit Karyawan

  • Jenis Benefit Karyawan di Perusahaan

  • Additional Reading: PP No.19 Tahun 2016

  • Additional Reading: UU No.11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

  • Additional Reading: Seputar BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

  • Additional Reading: BPJS Kesehatan vs Asuransi Swasta

  • Additional Reading: Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) vs Personal Accident (PA)

  • Post Test

  • Overview: Strategi Compensation & Benefit

  • Pre Test

  • Konsep Dasar Strategi Compensation & Benefit

  • Strategi Sederhana Penentuan Compensation & Benefit di Perusahaan

  • Additional Reading: Summary - 6 Langkah Penyusunan Strategi Compensation & Benefit di Perusahaan

  • Attachment: Inventori 5 Elemen dalam Penyusunan Program Kompensasi Total di Perusahaan

  • Praktik Terbaik Compensation & Benefit di Perusahaan

  • Attachment: Contoh Perbandingan Program Compensation & Benefit Berdasarkan Jenis Perusahaannya

  • Post Test

  • Overview: Metode Analisis dan Evaluasi Jabatan

  • Pre Test

  • Konsep Dasar Analisis Jabatan (Job Analysis)

  • Additional Reading: Summary - Job Analysis

  • Konsep Dasar Job Description dan Job Specification

  • Attachment: Contoh Job Description dan Job Specification

  • Attachment: Template Job Description dan Job Specification

  • Konsep Evaluasi Jabatan (Job Evaluation) dan Hubungannya dengan Kompensasi

  • Metode Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)

  • Additional Reading: Summary - Metode Job Evaluation

  • Post Test

  • Overview: Sistem Pengupahan di Perusahaan

  • Pre Test

  • Konsep Dasar Struktur dan Skala Upah

  • Additional Reading: Permenaker No.1 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah

  • Additional Reading: PP No.36 Tahun 2021 tentang Pengupahan

  • Sistem Pengupahan Ketenagakerjaan di Indonesia

  • 5 Komponen Pengupahan

  • Additional Reading: Kepmenakertrans No.102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur

  • Konsep 3P dalam Struktur Upah Karyawan

  • 3 Jenis Metode Perhitungan Upah di Perusahaan

  • Attachment: Contoh Perhitungan Upah dengan Metode 2 Titik

  • Attachment: Summary - Metode Perhitungan Upah

  • Post Test

  • Overview: Simulasi Penyusunan Struktur dan Skala Upah

  • Tahap 1: Tentukan Nilai Jabatan Setiap Posisi, Tahap 2: Tentukan Nilai Upah Tertinggi dan Terendah

  • Tahap 3: Tentukan Rentang Gaji

  • Tahap 4: Tentukan Upah Terendah, Upah Tengah, dan Upah Tertinggi

  • Attachment: Simulasi Penyusunan Struktur dan Skala Upah

  • Overview: HRIS: Solusi Pengelolaan Benefit Karyawan

  • Peran HRIS dalam Pengelolaan Program Benefit Karyawan

  • Mekari Flex: Solusi Mudah untuk Kelola Benefit Karyawan

  • Exercise

  • Project

  • Kunci Jawaban: Exercise dan Project

  • Final Test

  • Closing Course

  • Rate Us!

Setelah mempelajari kursus ini, Anda akan dapat:

  • Memahami konsep dasar dari compensation and benefit (kompensasi & manfaat) di perusahaan

  • Memahami strategi pembentukan compensation and benefit (kompensasi & manfaat) di perusahaan

  • Memahami dan mempraktikkan pelaksanaan metode analisis serta evaluasi jabatan terkait penentuan compensation and benefit (kompensasi & manfaat)

  • Memahami sistem pengupahan di perusahaan

  • Mempraktikkan penyusunan struktur dan skala upah

  • Memahami dan mempraktikkan peran HRIS untuk mengelola benefit karyawan yang lebih mudah

Kursus ini direkomendasikan untuk

  • Pemilik usaha

    Bagi Anda, wirausaha dari berbagai jenis industri yang ingin mengembangkan keahlian di bidang ini untuk diterapkan dalam usaha.

  • Manajemen HR

    Bagi Anda, manajer, supervisor, ataupun profesional di tingkat senior yang menggeluti pekerjaan di bidang MSDM.

  • Profesional di berbagai bidang

    Bagi Anda, staf pemula hingga profesional di bidang apapun dengan atau tanpa latar belakang pendidikan terkait.

Apa kata mereka?

Berkelas

Super Keren

Berkelas

Super Keren Sembunyikan

user-avatar

Gatot Harmono

Kursus atau kuliah yg mengesankan

Steven chresa

Kursus atau kuliah yg mengesankan

Steven chresa Sembunyikan

user-avatar

Stefanus Steven Chresa

MATERI

Materinya kece dan luar biasa, terima kasih

MATERI

Materinya kece dan luar biasa, terima kasih Sembunyikan

user-avatar

Sumarmi Sumarmi